Con l’inizio di un nuovo corso scolastico ed accademico, anche noi in CS Select abbiamo iniziato una nuova fase. Una nuova era che si è inaugurata ufficialmente con il nostro nuovo look, la nostra nuova pagina web (siamo sicuri che vi piacerà tanto come a noi, no?) e il nostro logo, ridisegnato per questa occasione. Siamo molto orgogliosi di essere arrivati così lontano.
Non l’abbiamo ancora fatto ufficialmente, però oggi vogliamo presentarci per farsi conoscere un po’ meglio attraverso questo blog. I nostri clienti e amici già sanno chi siamo, ma può essere che voi, che avete fatto una lunga ricerca in Internet in cerca di aiuto per andare in Germania a lavorare, non sapete cosa sia CS Select e chi fa il possibile purchè CS Select esista.
In CS Select ci dedichiamo a reclutare candidati europei per lavorare in aziende in tutta la Germania e altri paesi dell’Unione Europea. Siamo un’impresa di reclutamento per lavorare all’estero, ma non un’azienda di risorse umane qualsiasi. No, amici. Ciò che ci contraddistingue è la nostra continua attenzione ai nostri candidati, il nostro aiuto nella gestione di CV, documenti e altri incubi burocratici che salviamo ai candidati, la nostra consulenza e assistenza nel trovare alloggio e, attenti: la gratuità de nostri servizi.
Sì, signori. Il nostro compito è di aiutarvi, non ingannarvi. E perché ci piace sottolineare questo? Fondamentalmente perché non sarebbe la prima volta che ci domandate quanto costa il nostro servizio. Zero. Il nostro aiuto è gratuito. E la domanda successiva è: come ci manteniamo? Siamo forse un’associazione senza scopo di lucro? Non esattamente. Come qualsiasi altra azienda, non viviamo di aria. Ci manteniamo con le commissioni che ci pagano le imprese tedesche per procurare loro candidati qualificati. Semplice.
E poiché inauguriamo una nuova era, una nuova web e, come sempre, un ottimo ambiente lavorativo, vi lasciamo facendovi sapere che continueremo a raccontarvi curiosità sul nostro lavoro e sulla nostra quotidianità nel nostro blog, così come suggerimenti per processi di selezione e interviste, piccoli consigli sulla lingua tedesca e molte altre cose. Perché questo è solo l’inizio. E perchè non vogliamo che vi perdiate nessuno dei nostri aggiornamenti, vi invitiamo a seguirci sui nostri profili di Facebook, Twitter e Linkedin.